SUPPORT働く環境

  • 大好きで始めた
    「子どもとふれあう仕事」
    ずっと続けてほしいから、
    モニカでは働きやすい環境づくりにこだわっています。

  • メリハリをつけて働ける。

    月の残業時間 4.5時間

    一人ひとりの得意を活かし、苦手はカバーし合う。そんな園づくりによって、毎日勤務時間内で業務を終えられるように働いています。実際、月の平均残業時間は4.5時間。ほとんど毎日が定時帰りで、当然ながら持ち帰り仕事もありません。

  • しっかりとリフレッシュできる。

    年間休日 125日

    モニカは完全週休2日制。基本的に毎週土日と祝日はお休みなので、家族や友人と予定が合わせやすいのがポイントです。行事で土曜出社が必要な時には、週内に振替休日を取得するようにしています(取得率ほぼ100%)。

  • 休みたい時、気兼ねなく休める。

    有給休暇消化率 ほぼ100%

    各園ともに法定人数よりスタッフを多く配置しているため、有休取得や急な休みの相談も遠慮なく。チーム保育を大切にしているので、「息子が発熱してしまって…」といった相談はもちろん、「海外旅行のために有休を取りたい」という相談もできます。

  • 出産や育児と両立できる。

    産休・育休 取得率 100%

    20代~60代のスタッフが活躍しているモニカ。社員の様々なライフイベントを会社として応援しています。産前産後休暇・育児休暇や介護休暇、時短勤務制度などを用意しており、取得実績も多数あります。

  • お金の心配なく新生活を始められる。

    上限 82,000円/月 の家賃補助制度

    生活費の心配なく「子どもに関わる仕事がしたい」という想いを叶えてほしいから、家賃補助制度を用意。家賃を月8万2000円まで支援します。また、地方の方へのサポートとして上京支援金も用意しています。

その時々で必要なスキルが磨ける。充実の研修制度

自身の経験の深さや役職などによって、仕事の悩みは変わっていくもの。だからこそ、必要な時に必要な知識・スキルを習得できるよう、たくさんの研修を用意しています。研修は当然、業務時間内。研修で不在の間の業務は園内皆でカバーするので、心配はいりません。

研修一例

  • TRAINING.01

    マナー研修

    専門講師のもとで、挨拶や話し方などビジネスマナーの基礎から学ぶことができます。

  • TRAINING.02

    ヒヤリ・ハット研修

    思いがけない事故やそれに伴うケガを未然に防ぐための研修。過去の事例からみんなで対策を考えて知識を深めます。

  • TRAINING.03

    年齢別保育研修

    年齢によって異なる発達段階を踏まえて、職員同士で意見を交換し、より良い保育を見直すキッカケを作っています。

  • TRAINING.04

    他園の職員との交流会

    普段なかなか話す機会のないメンバーと話し合うことで、新しい視点を得ながら、お互いのスキルアップを図ります。

  • TRAINING.05

    新卒向け行事

    毎年新入社員を迎え入れているモニカでは、内定式やグループワークなど、新卒向けの取り組みも大切にしています。また、半年後研修など、手厚いフォローアップ体制も用意しています。

  • TRAINING.06

    海外研修

    様々な国で取り入れられている保育のスタイルを学ぶため、過去には、オーストラリアやニュージランドへ。現地の保育現場に触れ、日々の保育に活かしています。